Exportspezialist (m/w)

Arbeitsvertrag

sofort arbeiten

ohne Erfahrung

Aufgabenbereich:

  • Straßen-, See- und Lufttransportdienste.
  • Ausstellung von Rechnungen und Transportdokumenten.
  • Monatliche Erstellung von Berichten für das Statistische Zentralamt
  • Kundenplattform-Support: Erstellung und Erfassung von Verkaufsrechnungen.
  • Lieferbenachrichtigung: per E-Mail oder über Kundenplattformen.
  • Erteilung von Import- und Exportaufträgen für Spediteure und Frachtführer.
  • Bestellungen im System prüfen und bearbeiten, Berichte erstellen.
  • Transportaustauschdienst.
  • Kontakt mit in- und ausländischen Kunden.
  • Dokumente archivieren.
  • Erstellung von Berichten
  • Erstellung von Berichten für Kunden.
  • Prüfung der Transportrechnungen hinsichtlich des Inhalts.

Anforderungen:

  • Kenntnisse in Englisch oder Deutsch auf B1-Niveau und kommunikative Polnischkenntnisse.
  • Kenntnisse über Transportdokumente (z. B. CMR)
  • Erfahrung in einer vergleichbaren Position
  • hohe persönliche Kultur, Kooperationsorientierung
  • Mindestens Sekundarschulbildung

Wir bieten:

Festanstellung im Rahmen eines Arbeitsvertrages

Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Verbesserung der beruflichen Qualifikationen durch Kurse und Schulungen

Ein positives Arbeitsklima und respektvoller Umgang miteinander sind uns sehr wichtig. Wenn Sie diese Einstellung teilen, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen!

Umfangreiches Bonussystem

Ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich Zugang zu privater medizinischer Versorgung und zusätzlicher Gruppenversicherung, einer Firmenkantine, Theaterkarten und einem bezahlten Mitarbeiterempfehlungsprogramm.

Kontaktieren Sie uns für Stellenangebote

Wir möchten Sie darüber informieren, dass Zakład Wyrobów Metalowych STRUMET Spółka z o. o. ein Verfahren zur Meldung von Gesetzesverstößen und zur Einleitung von Folgemaßnahmen eingeführt hat. Das Verfahren kann in unserer Zentrale eingesehen werden.

Stabile Beschäftigung
basierend auf einem Arbeitsvertrag

Gehalt immer
pünktlich bezahlt

Ein Paket aus vielfältigen
Vorteile

Möglichkeit der realen
Entwicklung von Kompetenzen

Wie sieht unser Rekrutierungsprozess aus?

Wir bevorzugen die traditionelle Art der Mitarbeitereinstellung – keine
Sie müssen Angst vor komplizierten Tests haben. Bei der Rekrutierung
Wir möchten Ihre Kompetenzen kennenlernen.

1 Ankündigung laufender Rekrutierung

2 Entscheidung zur Einladung zu einem Vorstellungsgespräch

3 Rekrutierungstreffen

4 Auswahl des richtigen Kandidaten

5 Angebot

6 Anstellung

Erfahren Sie mehr über die Geschichten unserer Mitarbeiter und erfahren Sie, wie es ist, für uns zu arbeiten.