Mitarbeiter einer Feuerverzinkungsanlage

Arbeitsvertrag | sofortiger Beginn | keine Erfahrung erforderlich

Aufgabenbereich:

  • Einfache Nebenarbeiten in der Verzinkerei
  • Einhängen/Entfernen von Metallelementen an Querträgern
  • Verarbeitung und Qualitätskontrolle der Bauteile nach der Verzinkung

Anforderungen:

  • Gewissenhaftigkeit und Pünktlichkeit
  • Teamfähigkeit
  • Kommunikative Kenntnisse der polnischen Sprache
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Personen mit der Qualifikation, einen Rollstuhl zu bedienen, sind willkommen.
    Straße – ein zusätzlicher (optionaler) Vorteil

Wir bieten:

Festanstellung im Rahmen eines Arbeitsvertrages

Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Verbesserung der beruflichen Qualifikationen durch Kurse und Schulungen

Ein positives Arbeitsklima und respektvoller Umgang miteinander sind uns sehr wichtig. Wenn Sie diese Einstellung teilen, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen!

Umfangreiches Bonussystem

Ein umfangreiches Leistungspaket, einschließlich:
Zugang zu privater medizinischer Versorgung und
Zusatzversicherung
Gruppe, Betriebskantine, Tickets
zum Theater, bezahltes Empfehlungsprogramm
Mitarbeiter.

Kontaktieren Sie uns
mit uns über die Arbeit

Personalabteilung

Wir möchten Sie darüber informieren, dass Zakład Wyrobów Metalowych STRUMET Spółka z o. o. ein Verfahren zur Meldung von Gesetzesverstößen und zur Einleitung von Folgemaßnahmen eingeführt hat. Das Verfahren kann in unserer Zentrale eingesehen werden.

Stabile Beschäftigung
basierend auf einem Arbeitsvertrag

Gehalt immer
pünktlich bezahlt

Ein Paket mit vielfältigen Vorteilen

Möglichkeit der realen
Entwicklung von Kompetenzen

Stabile Beschäftigung
basierend auf einem Arbeitsvertrag

Gehalt immer
pünktlich bezahlt

Ein Paket mit vielfältigen Vorteilen

Möglichkeit der realen
Entwicklung von Kompetenzen

Zdjęcie zakładu strumet z lotu ptaka

Wie sieht unser Rekrutierungsprozess aus?

Wir bevorzugen die traditionelle Art der Mitarbeitereinstellung – keine
Sie müssen Angst vor komplizierten Tests haben. Bei der Rekrutierung
Wir möchten Ihre Kompetenzen kennenlernen.

1 Ankündigung laufender Rekrutierung

2 Entscheidung zur Einladung zu einem Vorstellungsgespräch

3 Rekrutierungstreffen

4 Auswahl des richtigen Kandidaten

5 Angebot

6 Anstellung

Lernen Sie die Geschichten unserer
Mitarbeiter und überzeugen Sie sich selbst,
Es ist gut, in Strumet zu arbeiten