Mechanik strojů a zařízení (M/Ž)

pracovní smlouva

okamžitě pracovat

bez zkušeností

Rozsah povinností:

  • Provádění plánované údržby a kontrol strojů, zařízení a instalací z mechanického hlediska (CNC obráběcí stroje, lisy, galvanické linky).
  • Provádění průběžných oprav a odstraňování závad na strojích, zařízeních a instalacích z mechanického hlediska (CNC obráběcí stroje, lisy, galvanické linky).
  • Hlášení požadavků na náhradní díly strojů, zařízení a instalací.
  • Hlášení o kontrolách, údržbě a opravách stávajících strojů zápisy do strojních knih, dalších formulářů a IT systémů.

Požadavky:

  • Specializované vzdělání - mechanika
  • Obecné znalosti mechaniky a konstrukce strojů
  • Znalost návodu k použití měřicích přístrojů
  • Znalost technického kreslení
  • Schopnost pracovat v týmu
  • Ochota pracovat na směny
  • Komunikativní znalost polštiny
  • Dále bychom ocenili následující, ačkoli to není nutné:
  • Jeden rok praxe na související pozici
  • Povolení pro vysokozdvižné vozíky, mostové jeřáby a ramenové zvedáky

Nabízíme:

Trvalý pracovní poměr na základě pracovní smlouvy

Možnost rozvíjet a zlepšovat si odbornou kvalifikaci prostřednictvím kurzů a školení

Pozitivní pracovní atmosféra a respekt k ostatním jsou pro nás velmi důležité. Pokud sdílíte tento přístup, rádi se s vámi setkáme!

Komplexní balíček benefitů, včetně přístupu k soukromé zdravotní péči a doplňkovému skupinovému pojištění, přístupu k Fondu zaměstnaneckých benefitů a půjček (bezúročné půjčky dostupné za splnění určitých podmínek), firemní kantýny, vstupenek do divadla, placeného programu doporučení zaměstnanců a benefitů z Fondu zaměstnaneckých benefitů.

Kontaktujte nás ohledně pracovních příležitostí

Rádi bychom Vás informovali, že společnost Zakład Wyrobów Metalowych STRUMET Spółka z o. o. zavedla postup pro hlášení porušení zákona a přijímání následných opatření. Postup je k dispozici k nahlédnutí v našem sídle.

Stabilní zaměstnání
na základě pracovní smlouvy

Plat vždy
zaplaceno včas

Balíček rozmanitých
výhody

Možnost skutečného
rozvoj kompetencí

Jak vypadá náš náborový proces?

Preferujeme tradiční způsob náboru zaměstnanců – ne
musíte se bát složitých testů. Během náboru
Rádi bychom znali vaše kompetence.

1 Oznámení o probíhajícím náboru

2 Rozhodnutí o pozvání na pohovor

3 Náborová schůzka

4 Výběr správného kandidáta

5 Nabídka

6 Zaměstnanost

Seznamte se s příběhy našich zaměstnanců a zjistěte, jaké to je pro nás pracovat