Programátor robotů

Rozsah povinností:

  • Programování a uvedení do provozu svařovacích robotů,
     
  • optimalizace robotických svařovacích procesů,
     
  • spolupráce s oddělením výroby a údržby,
     
  • účast na realizaci nových projektů a implementaci stávajících procesů.

Požadavky:

  • Minimálně středoškolské odborné vzdělání (nejlépe IT, automatizace nebo robotika),
  • zkušenosti nebo kontakt s programováním průmyslových robotů v jakémkoli procesu (ne nutně svařování),
  • znalost robotů jako KUKA, ABB, Yaskawa, FANUC nebo jiných bude další výhodou,
  • základní znalost automatizace vítána,
  • ochota se rozvíjet a učit,
  • ochota pracovat v třísměnném provozu,
  • komunikativní znalost polštiny.

Nabízíme:

Školení v obsluze robotů Comau, Motoman (Yaskawa), Universal Robots a Borunete

Stabilní zaměstnání

Trvalý pracovní poměr na základě pracovní smlouvy

Možnost rozvíjet a zlepšovat si odbornou kvalifikaci prostřednictvím kurzů a školení

Pozitivní pracovní atmosféra a respekt k ostatním jsou pro nás velmi důležité. Pokud sdílíte tento přístup, rádi se s vámi setkáme!

Seznámení se s procesem robotického svařování

Plná implementace do praxe

Příležitost k profesnímu rozvoji v moderním produkčním prostředí

Komplexní balíček benefitů, včetně přístupu k soukromé zdravotní péči a doplňkovému skupinovému pojištění, přístupu k Fondu zaměstnaneckých benefitů a půjček (bezúročné půjčky dostupné za splnění určitých podmínek), firemní kantýny, vstupenek do divadla, placeného programu doporučení zaměstnanců a benefitů z Fondu zaměstnaneckých benefitů.

Kontaktujte nás ohledně pracovních příležitostí

Rádi bychom Vás informovali, že společnost Zakład Wyrobów Metalowych STRUMET Spółka z o. o. zavedla postup pro hlášení porušení zákona a přijímání následných opatření. Postup je k dispozici k nahlédnutí v našem sídle.

Stabilní zaměstnání
na základě pracovní smlouvy

Plat vždy
zaplaceno včas

Balíček rozmanitých
výhody

Možnost skutečného
rozvoj kompetencí

Jak vypadá náš náborový proces?

Preferujeme tradiční způsob náboru zaměstnanců – ne
musíte se bát složitých testů. Během náboru
Rádi bychom znali vaše kompetence.

1 Oznámení o probíhajícím náboru

2 Rozhodnutí o pozvání na pohovor

3 Náborová schůzka

4 Výběr správného kandidáta

5 Nabídka

6 Zaměstnanost

Seznamte se s příběhy našich zaměstnanců a zjistěte, jaké to je pro nás pracovat