Programista / programistka offline

Zakres obowiązków:

  • Przygotowywanie programów robotów w środowisku offline,
  • programowanie dwóch zrobotyzowanych cel wyposażonych w roboty Yaskawa,
  • symulacja i optymalizacja procesów zrobotyzowanych,
  • wdrażanie przygotowanych programów na stanowiskach produkcyjnych.

Wymagania:

  • Wykształcenie minimum średnie teczhniczne (preferowane informatyczne, automatyka lub robotyka),
  • mile widziane doświadczenie w pracy z oprogramowaniem do symulacji procesów zrobotyzowanych,
  • znjaomość języka angielskiego technicznego,
  • umiejętność analitycznego myślenia oraz chęć nauki nowych technologii,
  • komunikatywna znajomość języka polskiego,
  • gotowość do pracy w 3 – zmianowym.

Oferujemy:

Szkolenie z obsługi stanowiska oraz programu MRobot do symulacji komputerowej

Pracę z nowowczesnymi zrobotyzowanymi stanowiskami wyposażonymi w roboty Yaskawa

Stałą pracę w ramach umowy o pracę

Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez kursy i szkolenia

Dobra atmosfera pracy oraz szacunek do drugiego człowieka to dla nas bardzo ważne tematy. Jeśli podzielasz to podejście, chętnie Cię poznamy!

Możliwość zdobycia praktycznej wiedzy z zakresu programowania offline robotów przemysłowych

Stabilne zatrudnienie i możliwość rozwoju zawodowego

Bogaty pakiet benefitów, w tym m.in. dostęp do prywatnej opieki medycznej i dodatkowego ubezpieczenia grupowego, dostęp do Kasy Zapomogo - Pożyczkowej (możliwość uzyskania nieoprocentowanych pożyczek po spełnieniu warunków), firmowa stołówka, bilety do teatru, program płatnych poleceń pracowniczych, świadczenia z ZFŚS.

Informujemy, że Zakład Wyrobów Metalowych STRUMET Spółka z o.o. posiada wdrożoną procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Z treścią procedury można zapoznać się w siedzibie naszej organizacji.

Stabilne zatrudnienie
w oparciu o umowę o pracę

Wynagrodzenie zawsze
wypłacane na czas

Pakiet zróżnicowanych
benefitów

Możliwość realnego
rozwoju kompetencji

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

Preferujemy tradycyjny sposób przyjmowania pracowników – nie
musisz obawiać się skomplikowanych testów. Podczas rekrutacji
chcielibyśmy poznać Twoje kompetencje.

1 Ogłoszenie o prowadzonej rekrutacji

2 Decyzja o zaproszeniu na rozmowę

3 Spotkanie rekrutacyjne

4 Wybór odpowiedniego kandydata

5 Oferta

6 Zatrudnienie

Poznaj historie naszych pracowników i przekonaj się, jak się u nas pracuje