Programista / programistka robotów

Zakres obowiązków:

  • Programowanie i uruchamianie robotów spawalniczych,
     
  • optymalizacja procesów zrobotyzowanego spawania,
     
  • współpraca z działem produkcji i utrzymania ruchu,
     
  • udział we wdrażaniu nowych projektów i dostanalenie istniejących procesów.

Wymagania:

  • Wykształcenie minimum średnie techniczne (preferowane informatyczne, automatyka lub robotyka),
  • doświadczenie lub styczność z programowaniem robotów przemysłowych w dowolnym procesie (niekoniecznie spawania),
  • znajomość robotów takich jak KUKA, ABB, Yaskawa, FANUC lub innych będzie dodatkowym atutem,
  • mile widziane podstawowa znajmość automatyki,
  • chęć rozwoju i nauki,
  • gotowość do pracy w systemie 3 – zmianowym,
  • komunikatywna znajomość języka polskiego.

Oferujemy:

Szkolenie z obsługi robotów Comau, Motoman (Yaskawa), Universal Robots oraz Borunete

Stabilne zatrudnienie

Stałą pracę w ramach umowy o pracę

Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez kursy i szkolenia

Dobra atmosfera pracy oraz szacunek do drugiego człowieka to dla nas bardzo ważne tematy. Jeśli podzielasz to podejście, chętnie Cię poznamy!

Naukę procesu spawania zrobotyzowanego

Pełne wdrożenie do pracy

Możliwość rozwoju zawodowego w nowoczesnym środowisku produkcyjnym

Bogaty pakiet benefitów, w tym m.in. dostęp do prywatnej opieki medycznej i dodatkowego ubezpieczenia grupowego, dostęp do Kasy Zapomogo - Pożyczkowej (możliwość uzyskania nieoprocentowanych pożyczek po spełnieniu warunków), firmowa stołówka, bilety do teatru, program płatnych poleceń pracowniczych, świadczenia z ZFŚS.

Informujemy, że Zakład Wyrobów Metalowych STRUMET Spółka z o.o. posiada wdrożoną procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Z treścią procedury można zapoznać się w siedzibie naszej organizacji.

Stabilne zatrudnienie
w oparciu o umowę o pracę

Wynagrodzenie zawsze
wypłacane na czas

Pakiet zróżnicowanych
benefitów

Możliwość realnego
rozwoju kompetencji

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

Preferujemy tradycyjny sposób przyjmowania pracowników – nie
musisz obawiać się skomplikowanych testów. Podczas rekrutacji
chcielibyśmy poznać Twoje kompetencje.

1 Ogłoszenie o prowadzonej rekrutacji

2 Decyzja o zaproszeniu na rozmowę

3 Spotkanie rekrutacyjne

4 Wybór odpowiedniego kandydata

5 Oferta

6 Zatrudnienie

Poznaj historie naszych pracowników i przekonaj się, jak się u nas pracuje