Technolog (M/K)

umowa o pracę

praca od zaraz

bez doświadczenia

Zakres obowiązków:

  • Przygotowanie i aktualizacja dokumentacji technologicznej projektu (karty technologiczne, przyrządy produkcyjne i sprawdzające).
  • Kontakt z klientem: telefoniczny, mailowy bądź przy wykorzystaniu serwerów/narzędzi systemowych poszczególnych klientów.
  • Bieżąca współpraca z osobami z innych wydziałów.
  • Reprezentowanie pracodawcy podczas prezentacji wzorów bądź spotkań tematycznych.
  • Raportowanie postępu prac.

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe techniczne lub studia w toku.
  • Zaawansowana znajomość rysunku technicznego.
  • Umiejętność obsługi programów CAD.
  • Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie co najmniej B1/B2.
  • Komunikatywna znajomość języka polskiego.
  • Dodatkowym atutem będzie znajomość programu REKORD.
  • Komunikatywność oraz umiejętność pracy zespołowej.

Oferujemy:

Stałą pracę w ramach umowy o pracę

Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez kursy i szkolenia

Dobra atmosfera pracy oraz szacunek do drugiego człowieka to dla nas bardzo ważne tematy. Jeśli podzielasz to podejście, chętnie Cię poznamy!

Bogaty pakiet benefitów, w tym m.in. dostęp do prywatnej opieki medycznej i dodatkowego ubezpieczenia grupowego, dostęp do Kasy Zapomogo - Pożyczkowej (możliwość uzyskania nieoprocentowanych pożyczek po spełnieniu warunków), firmowa stołówka, bilety do teatru, program płatnych poleceń pracowniczych, świadczenia z ZFŚS.

Informujemy, że Zakład Wyrobów Metalowych STRUMET Spółka z o.o. posiada wdrożoną procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Z treścią procedury można zapoznać się w siedzibie naszej organizacji.

Stabilne zatrudnienie
w oparciu o umowę o pracę

Wynagrodzenie zawsze
wypłacane na czas

Pakiet zróżnicowanych
benefitów

Możliwość realnego
rozwoju kompetencji

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

Preferujemy tradycyjny sposób przyjmowania pracowników – nie
musisz obawiać się skomplikowanych testów. Podczas rekrutacji
chcielibyśmy poznać Twoje kompetencje.

1 Ogłoszenie o prowadzonej rekrutacji

2 Decyzja o zaproszeniu na rozmowę

3 Spotkanie rekrutacyjne

4 Wybór odpowiedniego kandydata

5 Oferta

6 Zatrudnienie

Poznaj historie naszych pracowników i przekonaj się, jak się u nas pracuje